De cao Metaal & Techniek 2026 brengt circa 3–4% loonstijging in twee stappen plus aanpassing reiskostenvergoeding en pensioenpremie. Voor installateurs: pas uurtarieven aan per 1 januari, anders structureel margeverlies op meerjaren-contracten. Vergelijkbaar met cao Bouw maar met eigen pensioenfonds (PMT) en specifieke regelingen voor monteurs.
Belangrijkste punten
- ✓Cao Metaal & Techniek 2026: ~3–4% loonstijging in twee stappen
- ✓Pensioenfonds PMT — eigen premies, anders dan BPF Bouw
- ✓Reisvergoeding: kilometeraf vergoeding aangepast aan benzineprijs
- ✓Aandachtsgebied: thuiswerk- en mobiliteitsregelingen kantoorpersoneel
- ✓Uurtariefberekening: brutoloon × ~1,85–1,90 = totale loonkosten
De cao Metaal & Techniek is de regelende cao voor installateurs, loodgieters, monteurs en elektrotechnische bedrijven. Anders dan de cao Bouw & Infra heeft Metaal & Techniek een eigen pensioenfonds (PMT) en eigen specifieke regelingen. In dit artikel: wat verandert in 2026 en hoe verwerk je dat in je calculatie.
Disclaimer: cao-cijfers veranderen na onderhandeling. Check actuele cao bij Koninklijke Metaalunie of FME.
Hoofdpunten cao Metaal & Techniek 2026
Indicatieve hoofdlijnen (controleer altijd actuele cao):
- Loonstijging: ~1,5–2% per 1 januari + ~1,5–2% per 1 juli = 3–4% jaarstijging
- Reisvergoeding: kilometeraf-vergoeding meegegroeid met benzineprijs
- Pensioenpremie PMT: jaarlijkse aanpassing volgens premiebesluit
- Vakantietoeslag: 8% blijft
- Verlofdagen: 25 dagen + roosters volgens werkrooster
- Aandachtsgebied: opleidingsregelingen voor verduurzaming (warmtepomp, zonnepanelen)
Voor de praktische uitvoering verschilt cao Metaal weinig van cao Bouw. Het grootste verschil zit in pensioen (PMT vs BPF Bouw) en sommige specifieke regelingen voor monteurs.
Pensioenfonds PMT: wat zit erin?
Pensioenfonds Metaal & Techniek (PMT) is een van de grootste NL-pensioenfondsen. Premies worden gedeeld werkgever/werknemer.
- Premie: typisch 20–24% van pensioengevend loon (geactualiseerd jaarlijks)
- Verdeling werkgever/werknemer: typisch 50/50 of 60/40
- Pensioenleeftijd: 68 jaar (kan eerder met korting)
- AOW-gat: aanvullend WIA-pensioen via PMT
PMT-premie is een significante post in loonkosten. Bij brutoloon €40.000/jaar: pensioenpremie werkgever ~€4.500–€5.500. Reken dit mee in je uurtariefberekening.
Uurtariefberekening installateur 2026
Rekenvoorbeeld voor ervaren installateur (functiegroep 5–7), nieuw brutoloon 2026:
- Brutoloon per uur: ~€21,50 (na cao-stijging)
- Sociale lasten + pensioen (~85–90%): totale loonkost €40,00–€40,85 per productief uur
- Overhead (kantoor, bus, gereedschap, ICT): +30–45% = €12–€18 per uur
- Marge (winst, risico, leerlinguren): +15–25% = €6–€10 per uur
- Factureerbaar uurtarief installateur: €58–€69
Per regio en specialisme verschilt dit. Specialistische monteurs (warmtepomp-installatie, hoog-spanning, sprinkler) liggen 10–20% hoger. Helder calculeren voorkomt onder-tarifering.
Calculeer met grip op je marge
Bouw calculaties op uit uren, materiaal en opslagen. Vergelijk voor- en nacalculatie en zie waar je verdient.
Reiskostenvergoeding en reistijd
Voor installateurs is reizen vrijwel dagelijks. Cao-regels:
- Kilometervergoeding eigen vervoer: standaard cao-tarief (jaarlijks aangepast)
- Reistijd binnen normale woon-werkverkeer: niet vergoed
- Reistijd boven 1 uur enkele reis: vergoeding cao-conform
- Servicebus van werkgever: geen kilometervergoeding maar werkbus is werkmiddel
- In calculatie: reisuren altijd apart van productieve uren — anders verstoor je urennorm
Hoe verwerk je cao-wijzigingen in calculatie?
Praktisch overzicht:
- Update calculatiesoftware uurtarieven per 1 januari (en 1 juli bij twee-stapsverhoging)
- Open offertes: check looptijd — neem indexatie op bij >6 maanden
- Servicecontracten en abonnementen: jaarlijkse indexatie-clausule essentieel
- Calculatie-overhead: jaarlijks herzien (mobiliteit, energie, ICT-kosten stijgen meestal mee)
- Marge: check of je marge realistisch is — bij minder dan 12% in mkb-installatie is je risico-buffer te dun
Calculeer met grip op je marge
Bouw calculaties op uit uren, materiaal en opslagen. Vergelijk voor- en nacalculatie en zie waar je verdient.
Probeer Plannr gratis →
Mini-case: installateur indexeerde servicecontract
Een installateur in Noord-Brabant (8 monteurs) had ~280 onderhoudsabonnementen voor CV-ketels. Jaarcontracten op vaste prijs. Tot 2024 paste hij nooit zijn tarief aan — "klanten klagen anders".
Eind 2024 berekende hij: zijn loonkosten waren in 3 jaar 12% gestegen (cao + sociale lasten), zijn abonnementsprijs niet. Resultaat: marge per abonnement gedaald van 18% naar 6%. Per abonnement €30 minder marge × 280 = €8.400 jaarlijks verlies.
Vanaf 1 januari 2026 indexatie toegepast: 4% verhoging op alle abonnementen, schriftelijk gecommuniceerd ("conform cao-stijging onze sector"). Uitval klanten: 11 van 280 (4%) opgezegd. Per saldo: verhoging gaf €12.500 extra omzet, opgezegde €3.300 omzet verlies = €9.200 winst. Marge weer naar gezond niveau. "Klanten begrijpen het. Wachten was mijn fout."
Veelgemaakte cao-fouten installateurs
Specifiek voor installatiebedrijven:
- Reisuren in calculatie verstoppen onder productieve uren — geeft 10–15% scheef beeld
- PMT-premie niet apart begroten — sluipt erin als sociale lasten
- Servicecontracten niet jaarlijks indexeren — marge verdampt
- Specialistische monteurs (warmtepomp, sprinkler) op standaardtarief calculeren — onder-tarifering
- Leerlingmonteurs op vol tarief calculeren — overdrijft productiviteit
Conclusie: jaarlijks bijwerken is onvermijdelijk
De cao Metaal & Techniek 2026 is geen ramp — het is jaarlijkse normaal. Wat telt: of je het systematisch verwerkt. Markeer 1 januari als update-moment, indexeer servicecontracten standaard, en herzie calculatie-overhead jaarlijks. Bedrijven die dit doen, blijven gezond. Bedrijven die "het komt wel goed" zeggen, glijden af in marge-erosie.
Praktische actie deze maand: maak een lijst van al je open servicecontracten en abonnementen. Voor elke: wanneer is de laatste prijsherziening? Bij ouder dan 1 jaar — actie. Dat is in een middag gedaan en kan duizenden euro's schelen.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen cao Metaal & Techniek en cao Bouw & Infra?▾
Wanneer treedt de cao 2026 in werking?▾
Geldt deze cao ook voor zzp-monteurs?▾
Hoe zit het met opleiding en BBL?▾
Wat is de cao-loonstijging in de praktijk voor mij?▾
Calculeer met grip op je marge
Bouw calculaties op uit uren, materiaal en opslagen. Vergelijk voor- en nacalculatie en zie waar je verdient.
Probeer Plannr gratis →