Planning
Personeelsplanning bouw: plan je team efficiënt in
Met vijf man op drie projecten: hoe zorg je dat iedereen op de juiste plek staat? Je hebt drie projecten lopen, vijf medewerkers beschikbaar, en één die…
3 april 2026 · 7 minFunctie
Personeelsbeheer software
Beheer rooster, verlof, certificaten en documenten per medewerker op één plek — rechtstreeks gekoppeld aan de planning waar ze worden ingezet.
Medewerkersbeheer in Plannr houdt per persoon het rooster, verlof, contactgegevens en documenten bij, met een rotatierooster van maximaal drie weken. Deze gegevens voeden automatisch de planning: beschikbare uren en verlof worden direct meegenomen zodra je iemand inplant, zonder dat je het dubbel hoeft bij te houden.
Herkenbaar?
Personeelsgegevens staan verspreid
Rooster in één bestand, verlofaanvragen per mail, certificaten in een map — niemand heeft het complete personeelsdossier op één plek.
Verlof wordt niet meegenomen in de planning
Je plant iemand in die net op vakantie is, omdat verlofregistratie los staat van waar de planning wordt gemaakt.
Verlopen certificaten vallen te laat op
Een VCA- of ander certificaat verloopt zonder dat iemand het op tijd signaleert, tot het op de bouwplaats wordt gevraagd.
Wat medewerkers in Plannr je oplevert
✓
Eén dossier per medewerker
Profiel, rooster, verlof, projecten en documenten staan allemaal bij elkaar onder één medewerker.
✓
Rotatierooster tot drie weken
Leg wisselende werkweken vast per medewerker, inclusief afwijkende uren per dag.
✓
Verlof direct gekoppeld aan de planning
Goedgekeurd verlof verlaagt automatisch de beschikbare capaciteit, zodat je nooit iemand tijdens verlof inplant.
✓
Certificaten in het bedrijfsdossier
Certificaten van medewerkers staan overzichtelijk per persoon, zodat je in één oogopslag ziet wat actueel is.
✓
Uitnodigen per e-mail
Nieuwe medewerkers krijgen een uitnodiging om zelf een wachtwoord in te stellen, zonder handmatig accounts aanmaken.
Lees verder
Planning
Verlofregistratie voor bouwbedrijven: behoud overzicht
Wie is er met vakantie, wie heeft nog verlofdagen over? Zo voorkom je planningsproblemen. Verlofregistratie klinkt als een HR-detail, maar voor…
9 mei 2025 · 5 minTips voor vakmannen
Eerste medewerker aannemen als zzp-aannemer: checklist 2026
Van zzp naar werkgever: wat moet je regelen vóór je iemand in dienst neemt? Juridisch, financieel, administratief. Checklist met kosten en valkuilen.
12 mei 2026 · 9 minVeelgestelde vragen
Kan ik per medewerker een eigen rooster instellen?▾
Ja. Roosters kunnen tot drie weken roteren, met eigen uren per dag per medewerker.
Beïnvloedt verlof de planning automatisch?▾
Ja. Beschikbare capaciteit wordt berekend als rooster minus verlof, dus verlof telt automatisch mee bij het inplannen.
Kan ik medewerkers tijdelijk niet-inplanbaar maken?▾
Ja. Een medewerker uit dienst of langdurig afwezig zet je op inactief, zodat die niet meer in de planning verschijnt.
Kan ik documenten en certificaten per medewerker bijhouden?▾
Ja. Elk medewerkersdossier heeft een documententab voor bijvoorbeeld certificaten, contracten en identiteitsbewijzen.