Gratis tool

Kostprijs medewerker: wat kost een vakman per uur echt?

Van brutoloon en werkgeverslasten naar de echte kostprijs per productief uur, met de loontabel uit de cao Bouw & Infra voorgevuld.

Je medewerker kost meer dan het uurloon: tel werkgeverslasten op en deel door de uren die hij écht productief is (na verlof, verzuim en feestdagen). Kies een cao-functiegroep of vul je eigen loon in en zie direct de kostprijs per uur: de basis onder elke calculatie en offerte.

Zo rekent de tool

De kostprijs per productief uur komt in vier stappen tot stand:

  • Jaarloon: bruto uurloon × contracturen per week × 52 weken.
  • Jaarloonkosten: jaarloon × (1 + werkgeverslasten). Bij 30% is dat jaarloon × 1,3.
  • Productieve uren: alle contracturen van het jaar, min de feestdagen die dit jaar op een werkdag vallen en je verlofdagen (allebei × uren per dag), min je verzuimpercentage van de contracturen.
  • Kostprijs: jaarloonkosten gedeeld door productieve uren.

Rekenvoorbeeld met de standaardwaarden

De functiegroepen vullen het garantieloon in uit de cao Bouw & Infra voor een bouwplaatswerknemer van 21 jaar of ouder, geldig vanaf 1 januari 2026. Dat is het uurloon dat de cao minimaal garandeert; betaal je meer, kies dan Eigen invoer. Met functiegroep E (€ 23,78 per uur), 40 uur per week, 30% werkgeverslasten, 8 uur per dag, 25 verlofdagen en 4% verzuim in 2026 rekent de tool zo:

  • Jaarloon: € 23,78 × 40 × 52 = € 49.462,40.
  • Jaarloonkosten: € 49.462,40 × 1,3 = € 64.301,12.
  • Productieve uren: 2.080 − 64 (8 feestdagen op een werkdag) − 200 (verlof) − 83,2 (verzuim) = 1.732,8 uur.
  • Kostprijs: € 64.301,12 / 1.732,8 = € 37,11 per productief uur.

Waar je op let

Verlofdagen: een bouwplaatswerknemer van 18 jaar of ouder bouwt onder de cao Bouw & Infra 25 vakantiedagen op, plus 20 roostervrije dagen. Vul je 45 verlofdagen in, dan zakken de productieve uren in het voorbeeld naar 1.572,8 en stijgt de kostprijs naar € 40,88 per uur.

Werkgeverslasten: 30% is een startwaarde, geen norm. Onder de cao Bouw & Infra betaal je bovenop het loon vakantietoeslag (8%), het budget duurzame inzetbaarheid (4,51%), de werkgeverspremies en het werkgeversdeel van de pensioenpremie bij bpfBOUW. Bij de vragen hieronder staat hoe dat optelt. Neem het percentage over uit je loonadministratie of vraag het je boekhouder.

Feestdagen: de tool trekt alle officiële feestdagen op werkdagen af, ook Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. De cao Bouw & Infra kent Goede Vrijdag niet als vrije dag, en 5 mei alleen eens in de vijf jaar. Werken je mensen dan gewoon, dan ligt je echte kostprijs iets lager.

Productief is niet hetzelfde als declarabel. Reistijd, opruimen en wachten op materiaal vallen in deze tool binnen de productieve uren. Voor een verkooptarief tel je er je algemene kosten en winst nog bij op.

Bronnen

Gecontroleerd op

Veelgestelde vragen

Wat is de kostprijs van een medewerker?▾
De kostprijs per productief uur is de totale jaarloonkosten (brutoloon plus werkgeverslasten) gedeeld door het aantal uren dat een medewerker daadwerkelijk productief is, dus na aftrek van verlof, verzuim en feestdagen.
Hoeveel bedragen de werkgeverslasten in de bouw?▾
Een vast percentage bestaat niet: het hangt af van je cao, pensioenfonds, contractvorm en de grootte van je bedrijf. Voor een bouwplaatswerknemer onder de cao Bouw & Infra tellen vakantietoeslag (8%), het budget duurzame inzetbaarheid (4,51%) en de werkgeverspremies van 2026 voor een kleine werkgever met een vast contract (AWf 2,74%, Aof 6,27%, Wko 0,50% en werkgeversheffing Zvw 6,10%) samen al op tot ruim 28%, nog zonder pensioenpremie en Whk-premie. In deze tool is 30% de startwaarde; vul het percentage uit je eigen loonadministratie in.
Waarom is de kostprijs hoger dan het uurloon?▾
Omdat je betaalt voor álle contracturen maar alleen de productieve uren omzet opleveren. Verlof, verzuim en feestdagen verlagen de productieve uren, waardoor de kostprijs per productief uur boven het uurloon uitkomt.